很多创始人有一个头疼的问题，就是当团队内部出现矛盾时，最怕大家陷入情绪化的争吵，在这种情况之下，团队的争执不再是针对问题，而是情绪化的宣泄。很多创始人都遇到过类似这样的情景，而且遇...

很多创业公司都有不安的想法，觉得自己的想法牛逼，一旦对大厂看好，就马上会被抄袭出来，自己的公司就没法发展了。绝大多数情况下，这种不安的想法完全没有必要。 对于一家创业公司来说，你...

很多创业者在选择创业时，不一定是选择自己所熟知的领域，有很多大企业的人离职自己去创业，选择的是一个全新的领域，这些跨界创业者，不可避免的会有可怕的盲区，这些可怕的盲区在于——你根本...

因为和很多创业者交流过，交流多了，所以也就基本上知道什么人适合创业，什么人适合混职场了。 很多人决定创业，都是一时的冲动，盲目的认为某个赛道有赚钱的机会，就猛地扎进去了，结果可想...

我相信任何一个创始人都不能回避这个现实的问题。公司由于种种原因需要劝退一个员工时，大多数都是交给HR或者部门主管去处理，创始人自己很少露面。有些级别比较高的员工，创始人会亲自出面处理...

2019年的几篇文章里，都提到过我的几位做餐饮的老板朋友决定在年底前把店面关掉。这次的疫情，对于这几位老板来说，算是成功躲过了“黑天鹅”。 前几天有个餐饮业很轰动的大新闻，西贝莜面村的...

很多人在进行创业时，往往都会存在着“盲目自信”的问题。有一句俗语叫“不听老人言吃亏在眼前”，这句话放在商业世界里并没有什么用。前辈们的忠告对于你犯不犯错，踩不踩坑没有什么帮助。 ...

创始人的团队中哪些人适合做管理，哪些人不适合做管理，很多公司创始人会被这个问题所困扰。一般来说，从基层员工中选拔出来管理人才，这是很常见的做法，特别是在创业公司里。 但这需要公司的...

为什么同样很努力，有的人成功像儿戏，有的人创业却不易，为什么知道创业规律，创业却还是那么出其不意。 创业的四个阶段： 1、不知道我不知道（想当然地以为自己了解用户的需求），自信且快...

我的一个做古玩生意的朋友，在行业里混了十几年了。他刚开始做生意的时候，这个行业算是一个非常暴利的行业，所以，头几年的生意赚了不少钱。 但现在这个行业并不像那个时候很赚钱了，多数都是...